codice etico
Il Gruppo Fontana è consapevole e convinto che l’etica dei comportamenti rappresenta un valore e una condizione per la connotazione di una azienda e per il suo successo. Onestà, integrità morale, trasparenza, affidabilità e senso di responsabilità rappresentano valori fondanti e caratterizzanti della “mission” dell’azienda. Per questo motivo, alla pari di altri importanti Gruppi nazionali e internazionali, il Gruppo Fontana si è dotato di un Codice Etico che racchiude e definisce i principi che la società riconosce, accetta e condivide nello svolgimento della propria attività. A tutti i livelli. I principi e le regole di comportamento enunciate nel Codice Etico contribuiscono ad affermare la credibilità e la rispettabilità del Gruppo Fontana nel contesto civile ed economico, traducendo in vantaggio competitivo l'apprezzamento dei valori che caratterizzano il modo di operare dell'impresa. Le disposizioni sancite all’interno del Codice Etico rappresentano quindi degli obblighi generali che rendono qualificante il comportamento sul posto di lavoro e lo svolgimento delle prestazioni lavorative, sono vincolanti per gli amministratori e le maestranze, per tutti i collaboratori legati da rapporti di lavoro, stabile o temporaneo, con le società del Gruppo Fontana.
Allegato dei Modelli di organizzazione e di gestione (Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 elaborato anche in attuazione all’art. 30 del D.Lgs 81/08) Il presente codice etico è applicabile a tutte le società del gruppo Fontana (nel seguito denominate “Gruppo Fontana” o “Società Fontana”):
- - Fontana Finanziaria S.p.a.
- - Fontana Luigi S.p.a.
- - I.B.S. Industria Bulloneria Speciale S.r.l.
- - Bulloneria Briantea S.p.a.
- - Bulloneria Barge S.p.a. - VBG S.r.l.
- - Lobo S.p.a. - Meridbulloni S.p.a.
- - Meb - Bulloneria Galvani S.r.l.
- - Nuova Eurodadi S.r.l.
- - Mec Bolt S.p.a.
- - FDM S.r.l.
- - R.S.B. Rivestimenti Speciali Bulloneria S.r.l
- - Soleasing S.r.l.
- - Fontana R.D. S.r.l.
- - Finlobo S.p.a.
Il Codice Etico deve essere interpretato come una carta dei diritti e dei doveri fondamentali attraverso la quale il gruppo enuncia e chiarisce le proprie responsabilità ed impegni etico-sociali, anche alla luce delle previsioni del D.Lgs. 231/01.